いろはなです。私も通院付き添いのために時々遅刻や早退をしているので、お気持ちとてもよく分かります。
会社やチームに理解してもらいながら、負担感なく伝えるには少し工夫が必要ですよね。
① 事前連絡を早めにする
遅刻や早退が分かった時点で、前日のうちや朝早くに伝えています。余裕をもって共有すると、チーム内の業務調整がスムーズになって、お互いのストレスも軽減されます。
② 簡潔で具体的に伝える
細かい理由まで詳しく伝える必要はないですが、「家族の通院付き添い」と具体的に書くことで、事情がわかりやすくなります。出社予定の時間もはっきりさせると、安心してもらえるように感じます。
私の職場はありがたいことに理解ある方が多いですが、それでも頻繁になると心苦しいですよね。だからこそ、日頃から感謝の気持ちを添えると、チームとの関係も円滑になりますよ。
お互いに、無理なく働きながらケアができるよう願っています。
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